路风教授荣获“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”

       日前，第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”颁奖仪式在京举行。我院路风教授的专著《光变：一个企业及其工业史》荣获 “蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”的“企业改革与发展研究奖”，是唯一获奖专著。

      “蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”于1997年设立，是中国管理学和企业改革领域最早设立影响最大的全国性学术奖项。蒋一苇先生是中国企业改革与管理理论发展的重要奠基者之一，他长期担任中国社会科学院工业经济研究所所长，致力于企业改革与管理的研究和教育工作，为推动中国的改革开放事业，做出了巨大贡献。为弘扬蒋一苇先生严谨、求实的治学精神，专门设立了此学术基金奖。第七届 “蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”分设“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”两个奖项，评奖对象是2012年以来公开发表的企业管理与改革相关的优秀论著。经过专家严格评审，最终从参评的国内外优秀期刊论著中分别评选出3项优秀成果。

        路风教授获奖的这部专著，是他通过多次实地调研，大量档案查阅和上百人次的访谈，在海量的资料数据基础上，历时六年多才最终完成的。该专著是以企业为主要对象的经验性研究，它记录和分析了从老国企脱胎而来的京东方科技集团股份有限公司在全球半导体显示工业中崛起的过程、原因、动力和影响。应该说，这是一部以企业为视角的新中国工业史，也是国内学术界迄今对半导体显示工业这个高度国际化的工业最完整的介绍，在理论和实践上对中国未来产业发展都有重要的参考意义。

       路风教授的学术研究围绕工业行政能力展开，横跨社会学、管理学、经济学三个一级学科。路风教授不但在上述三个一级学科做出了开创性学术贡献，并且直接推动了中国的政策范式变迁。在社会学领域，路风在1989年和1993年发表的关于“单位制”的两篇论文被公认为一个重要研究领域的开山之作，已经成为组织社会学领域的经典文献。其中的《单位：一种特殊的社会组织形式》（载《中国社会科学》1989年第1期）获得陆学艺社会学发展基金会首届社会学优秀成果奖。该奖的评奖范围是自1980年到2008年发表的所有社会学学术研究，获奖的仅有3本专著和5篇论文。在创新政策领域，路风在2003年至2005年所进行的一系列研究直接推动了自主创新成为国策。学术界公认，路风是自主创新政策的最重要理论家。2006年1月，路风被科技部特邀参加全国科技大会，是惟一受邀的社会科学学者。路风在这个研究领域的学术成果（《‘双顺差’、能力缺口与自主创新――转变经济发展方式的宏观和微观视野》，《中国社会科学》2012年第6期）获得以中国发展经济学开创者张培刚先生之名命名的张培刚发展经济学研究优秀成果奖。在国企改革领域，路风教授从能力构筑的角度倡导的改革思路（《国企改革转变的三个命题》，《中国社会科学》，2000年第9期）具有重要影响。

      至此，路风教授在其研究所涉及的三个一个学科全部获得权威奖项。目前，路风教授正在从工业体系演进的角度梳理中国工业史和中国工业行政史。