2019年英国(正版)365官方网站博士后招聘启事（9月遴选）

英国(正版)365官方网站博士后流动站依据国家和学校有关规定及《英国(正版)365官方网站博士后管理办法》招聘博士后，除执行该管理办法的相关规定外，具体招聘信息和导师拟合作研究课题如下：

导师姓名	招收方向	拟研究课题或任务说明	招收人数	申请条件
燕继荣	政治学、公共管理	中国治理研究	1人	具有相关课题研究经验，经济学、社会学学科背景者优先。
杨立华	公共管理	国家社会科学基金重大专项“提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平研究”及其他相关课题	1-2人	欢迎具有政治学、公共管理、经济学、社会学及相关理工科学科背景的博士申请
萧鸣政	1、领导力与组织行为2、人才评价与开发 3、行政管理与人力资源 4、人才开发与管理	1、参与导师课题研究2、参与导师课程教学 3、参与人力资源开发与管理研究中心其他相关科研任务	1-2人	1、敬业、合作、科研与表达力较强2、年龄不超过35岁 3、具有高水平学术成果发表与多学科背景者优先
沈体雁	城市治理、区域规划	从事城市治理、城市服务、区域规划等相关内容研究	1人	具有城市治理、区域规划和区域经济相关研究与工作经验者优先
郁俊莉	新兴产业创新与政策研究	粤港澳产业集群创新研究	2人	博士毕业,经济学\管理学\自然科学,国内外名校博士学位
薛领	城市与区域发展	京津冀空间大数据与政策模	1人	符合学校和学院相关规定
薛领	城市与区域发展	长三角数字经济与时空大数据	1人	可常驻杭州工作
薛领	城市与区域发展	西部地区城市计算与政策模拟	1人	可常驻昆明工作

注：本次招聘的博士后为导师自筹经费博士后，要求将人事关系及档案转入我校。

应聘要求：（择优选拔）

1.博士后申请人：

（1）应具备在国内外知名大学获得的博士学位和学历，品学兼优、身心健康、年龄不超过35岁；

（2）获得博士学位不超过3年；

（3）能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；

（4）进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关。

2.申请及考核遵循我校博士后招聘制度，详情请登陆我校人事部博士后办公室网站查询：http://www.postdoctor.org.cn/。

岗位待遇：

执行我校博士后人员管理规定。

需提交的材料有：

（1）博士后申请表（https://postdocs.pku.edu.cn/docs/20160525102055573717.doc）及详细简历

（2）博士论文及查重报告

（3）个人已发表学术成果清单，中文论文需附查重报告

（4）三份代表性学术成果

（5）两封推荐信（含导师一份）

（6）进站后的初步研究计划

（7）个人学术道德与学术规范承诺书

申请者将相关材料电子版，通过电子邮件发送至zhaokai1223@pku.edu.cn

本次招聘截止日期：2019年9月13日

联系电话：（010）62751645赵老师

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